Diskussionsverlauf nachlesen - Barrierefreie Arbeitswelt 1/2016

Diskussionszeitraum Februar/März 2016. Die Diskussion ist geschlossen. Hier können Sie den DISKUSSIONSVERLAUF NACHLESEN.

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Angepinnt Hinweise zur Diskussion "Barrierefreiheit in der Arbeitswelt"

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0 4.190

Angepinnt Fazit: Ihre Meinung zum Thema "Barrierefreiheit in der Arbeitswelt"

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0 3.459

Wie sieht es mit der Pflicht zur Barrierefreiheit in Geschäfts- oder auch Praxisräumen bei Selbständigen aus?

4 9.093

Martin Theben

Wie können wir an unserer Universität einen behinderungsgerechten Arbeitsplatz für Studenten einrichten?

1 4.634

Martin Theben

Wer ist für die Beantragung von Leistungen zuständig?

  • Team
  • Düwell
1 5.173

Düwell

Welche Kosten trägt der Arbeitgeber, welche Förderungen gibt es?

5 10.444

Martin Theben

Was verstehen wir unter "Barrierefreiheit in der Arbeitswelt"?

1 4.378

Team

Was kann die Schwerbehindertenvertretung zur Durchsetzung von Barrierefreiheit im Betrieb tun?

  • Team
  • Düwell
5 5.846

Düwell

Verpflichtung Privater zur Barrierefreiheit und mögliche Auswirkungen

1 5.718

Klemens Kruse

Sicherheitsmaßnahmen zur Evakuierung für Rollstuhlfahrer?

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  • Team
0 2.869

Ombudsstelle für Barrierefreiheit in der Arbeitswelt

3 8.844

juergen_b

Muss ein Betrieb auch für Barrierefreiheit sorgen, wenn es um die Absolvierung eines Praktikums geht?

  • Team
  • Düwell
5 10.162

Düwell

Lesen kann doch jeder, oder?

  • capito Stuttgart
  • capito Stuttgart
0 1.738

Bewusstseinsbildung: Wie kann man die Aufgeschlossenheit für einen „Arbeitsmarkt für alle“ erhöhen?

  • Team
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0 3.222

Behinderungsgerechtes Arbeitsumfeld – wo endet die Pflicht des Arbeitgebers?

3 7.484

Martin Theben

Begriffsklärung: Was ist der Unterschied zwischen den Begriffen „Barrierefreiheit“ und „Zugänglichkeit“?

4 9.935

Klemens Kruse

Begriffsklärung: Was ist der Unterschied zwischen barrierefreier und behinderungsgerechter Arbeitsgestaltung?

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2 6.770

Team

Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung für psychisch kranke Mitarbeiterin?

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2 6.407

Team