Gelten Arbeitnehmer/innen während einer stufenweisen Wiedereingliederung noch als arbeitsunfähig?

Ja. Sie müssen arbeitsunfähig sein. Der Anspruch auf Arbeitslosengeld bleibt gleichwohl erhalten (BSG v. 17.12.2013, B 11 AL 20/12 R).

Während der stufenweisen Wiedereingliederung gilt die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer weiterhin arbeitsunfähig. Daher wird die eigentlich geschuldete Arbeitsleistung in diesem Fall auch nicht erbracht. Vielmehr steht hier die erfolgreiche Genesung und Wiedereingliederung im Vordergrund. Aus diesem Grund ruht das (ursprüngliche) Arbeitsverhältnis zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn. Die stufenweise Wiedereingliederung besteht in dieser Zeit parallel dazu als Rechtsverhältnis eigener Art.
Hierzu und zur von Herrn Welti angesprochenen Erhaltung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld sei auch auf den Beitrag von Herrn Gagel "Zur Unterhaltssicherung während Stufenweiser Wiedereingliederung nach § 28 SGB IX / § 74 SGB V" im Diskussionsforum verwiesen. Zu finden ist er als Beitrag B24-2007 unter http://www.reha-recht.de/forum…skussionsbeitrag-24-2007/