Auf der Webseite http://www.reha-recht.de können nun die wesentlichen Aussagen aus der Diskussionsrunde "Betriebliches Eingliederungsmanagement und Prävention" im Fachbeitrag D12-2017 nachgelesen werden.
Unter Begleitung von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis gingen die Teilnehmenden in der Diskussion im November/Dezember 2016 auf noch immer bestehende Vorbehalte und Unsicherheiten im Umgang mit Maßnahmen der Kündigungsprävention (§ 84 Abs. 1 SGB IX) und des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM, Abs. 2) ein. Dabei wurde deutlich: Eine gelingende Gesundheitsprävention braucht das Engagement aller Beteiligten. Maßgeblich dabei ist, die besten Rahmenbedingungen für eine Weiterbeschäftigung zu schaffen bzw. einer (erneuten) Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.
Der Diskussionsverlauf ist weiterhin abrufbar in diesem Forum unter: Diskussion "Betriebliches Eingliederungsmanagement und Prävention" (2016)