Hinweise zum Ablauf der Diskussion

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      Hinweise zum Ablauf der Diskussion

      Die Diskussion "Arbeit inklusiv gestalten" wurde vom 9. bis 26. Mai 2017 durchgeführt. Die Diskussion ist abgeschlossen. Die wesentlichen Fragen und Meinungen wurden im Fachbeitrag D36-2017 zusammengefasst und bei reha-recht.de veröffentlicht.

      Die Beiträge der Diskussion sind grundsätzlich öffentlich und können während und nach Abschluss von allen Seitenbesuchern gelesen werden. Wir laden Sie ein, eigene Fragen und Thesen einzubringen und auf Beiträge anderer Diskussionsteilnehmer zu antworten. Näheres zu den Abläufen lesen Sie unten.

      Hinweise zum aktuellen Diskussionsthema finden Sie unter Mehr zum Thema "Arbeit inklusiv gestalten".

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      • Fragen und Beiträge können Sie auch per E-Mail an das Redaktionsteam unter info@reha-recht.de leiten - bitte mit Stichwort "Arbeit inklusiv gestalten" in der Betreffzeile.
      • Wir wollen Ihnen einen Raum bieten, in dem Sie Rechtsprobleme des Rehabilitations- und Teilhaberechts aus Praktikersicht mit Experten und anderen Interessierten in freundlicher Atmosphäre diskutieren können.
        Bitte halten Sie sich für einen fairen Umgang und eine gute Atmosphäre an die Regeln und Hinweise unserer Netiquette: zur Netiquette auf reha-recht.de
      Diskussion

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      Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Forum beantworten wir Ihnen hier.

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      Das Redaktions- und Moderationsteam von www.reha-recht.de und "Fragen - Meinungen - Antworten zum Rehabilitations- und Teilhaberecht" ist erreichbar unter info@reha-recht.de