Diskussionsverlauf nachlesen - BEM und Prävention 3/2016

Diskussion vom 22. November bis 16. Dezember 2016

    2. Mehr zur Diskussionsrunde "BEM und Prävention"

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    2. Hinweise zur Mitwirkung an der Diskussion

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    2. Zur Zukunft des BEM: Berücksichtigung im BTHG und Beteiligung von Integrationsamt und Rehaträgern 5

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    4. W. Kohte

    2. Zur Durchführung: Barrierefreiheit in der Kommunikation 1

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    4. W. Kohte

    2. ​Zur Durchführung eines BEM: Einsatz externer Akteure 1

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    4. Klaus Leuchter

    2. Zukunft des BEM: Wie kann sichergestellt werden, dass Betriebsräte, Personalräte und SBV in die Kommunikation zwischen Arbeitgeber, Reha-Träger und Integrationsamt einbezogen werden? 1

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    4. W. Kohte

    2. Wer trägt die Beweislast für die Ursachen der Ausfallzeit? 5

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    4. K. Nebe

    2. Was können Betroffene tun, wenn das BEM nicht ordnungsgemäß durchführt wird? 1

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    4. Klaus Leuchter

    2. Präventionsverfahren: Frist in Bezug auf die Beteiligung der SBV 1

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    4. W. Kohte

    2. Erfahrungen aus der Praxis: typische Probleme 3

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    4. sonja.hein

    2. Einleitung eines BEM: Wiederholung eines BEM-Angebots 3

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    4. Marianne Giesert

    2. Einleitung eines BEM: Verpflichtung des Arbeitgebers 5

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    4. W. Kohte

    2. Einleitung eines BEM: Einladungsschreiben 4

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    4. K. Nebe

    2. BEM in Kleinbetrieben 1

      • Marianne Giesert
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    4. KatharinaHae

    2. BEM freiwillig oder sonst Kündigung? 2

      • Diana Reiter
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    4. Christine Zumbeck

Darstellung