Diskussionsverlauf nachlesen - Arbeit inklusiv gestalten 1/2017

Diskussionszeitraum Mai/Juni 2017

    2. Rückmeldungen zur Diskussion "Arbeit inklusiv gestalten" - Ihr Fazit

      • Team
      • Team
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    2. Zuverdienstmöglichkeit aus der WfbM heraus möglich? 1

      • Werner Hoehl
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    4. Wolfgang

    2. Wo ist die Innovationskompetenz des BMAS?

      • Wulf-Schnabel
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    2. Wie können IT-Systeme und digitale Inhalte auf Menschen mit verschiedenen Einschränkungen abgestimmt werden? 1

      • heiko
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    4. Felix Welti

    2. Weiterentwicklung von Werkstätten zu inklusiven Betrieben 1

      • klausmw
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    4. K. Nebe

    2. Was ist ein inklusiver Arbeitsmarkt? 2

      • Daniel Kreutz
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    4. Felix Welti

    2. Voraussetzung für den Anspruch auf ein Budget für Arbeit 2

      • Team
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    4. K. Nebe

    2. Rückkehrrecht in die WfbM 2

      • Team
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    4. K. Nebe

    2. Menschen mit sogenannten geistigen Behinderungen nicht vergessen. Innovationen gesucht!

      • Wulf-Schnabel
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    2. Kostenübernahme für Frauenbeauftragte in WfbM 1

      • Team
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    4. Viviane Schachler

    2. Hochschulen in Berlin 1

      • Team
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    4. Ernst von Kardorff

    2. Budget für Arbeit - SGB II-Leistungen

      • Team
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    2. Budget für Arbeit - LTA 1

      • Team
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    4. Angelice Falk

    2. Budget für Arbeit - Arbeitslosenversicherung 1

      • Team
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    4. Cindy Schimank

    2. Blindenhund - längere Mittagspause? 2

      • Winni
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    4. W. Kohte

    2. Beratung für Studieninteressierte mit Behinderungen 1

      • Team
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    4. Felix Welti

    2. Behinderten WC - Warum nicht auf jeder Etage? 1

      • Winni
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    4. Felix Welti

    2. Ansprechpartner für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber 3

      • Team
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    4. B.Hagen

    2. Angemessene Vorkehrungen 1

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    4. K. Nebe

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