Fragen – Meinungen – Antworten zum Rehabilitations- und Teilhaberecht

"Der Zugang zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit Einwanderungsgeschichte/Fluchterfahrung und (Schwer-)Behinderung"

Zu diesem Thema eröffnet die DVfR gemeinsam mit der Humboldt-Universität zu Berlin und einem Kreis aus Expertinnen und Experten, die für Fragen zur Verfügung stehen, ab dem 10. Juni 2025 eine dreiwöchige Diskussionsrunde. Wir freuen uns auf alle interessierten Leserinnen und Leser und aktiv Mitdisktierende und auf auf Meinungen, Fragen und Antworten, die dabei helfen können, den Zugang zur beruflichen Reha für Menschen mit Behinderungen und Migrationsgeschichte zu erleichtern. Diskutieren Sie mit, bringen Sie Praxiserfahrungen in den Austausch ein, schildern Sie uns Best-Practice-Beispiele und nehmen Sie neue Impulse aus der Diskussion für Ihre Arbeit mit.

Ihr Team von "Fragen – Meinungen – Antworten"

Eine Zusammenfassung der Diskussion "Schritt für Schritt zurück in den Beruf bei Arbeitsunfähigkeit: Anforderungen und Herausforderungen an betriebliche Akteure", (November/Dezember 2024) bietet der Fachbeitrag D2-2025 auf Reha-Recht.de an.

Der Diskussionsverlauf bleibt außerdem in diesem Forum dauerhaft nachlesbar.

Die Online-Diskussion zum Berufseinstieg für Menschen mit Neurodivergenz oder kognitiven Beeinträchtigungen ist beendet.

Wir danke allen Teilnehmenden für ihr Interesse, ihre Erfahrungen, Meinungen und Fragen und unserem Team aus Expertinnen und Experten für ihre aufmerksame und fachliche Begleitung.

Der Verlauf der Diskussion bleibt im Forum dauerhaft nachlesbar. Eine Zusammenfassung des Diskussionsverlaufs wird im Diskussionsforum Rehabilitations- und Teilhaberecht unter https://www.reha-recht.de als Fachbeitrag erscheinen.

Ihr Team von Fragen – Meinungen – Antworten

Alle Menschen haben das Recht auf freie Berufsausübung und dieses beginnt mit der Berufswegewahl. Diskussionen über die Umsetzung einer inklusiven Arbeitswelt müssen die Ausbildung junger Menschen mit Behinderungen einschließen. Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen oder Neurodivergenz stehen hier vor besonderen Barrieren und ausbildungsbereite Unternehmen benötigen fachkundige Unterstützung.

Wie Übergänge von der Schule in die Ausbildung gelingen, ist Thema einer dreiwöchigen Online-Diskussion der DVfR in Kooperation mit der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg vom 25. Februar bis 17. März 2025.

Zur Diskussion

Wie können junge Menschen mit Beeinträchtigungen den Schritt in den ersten Arbeitsmarkt schaffen? Welche Beiträge leisten die verschiedenen Akteure hierfür? Unsere nächste Online-Diskussion wird sich voraussichtlich ab 25. Februar bis 17. März 2025 mit Teilhabechancen junger Menschen mit Behinderungen an Übergängen und Schnittstellen zum allgemeinen Arbeitsmarkt befassen.

Diskutieren Sie mit! Als registriertes Forenmitglied können Sie sich mit Ihren eigenen Fragen und Meinungsbeiträgen an dem Online-Austausch beteiligen.

Die Diskussion "Schritt für Schritt zurück in den Beruf bei Arbeitsunfähigkeit: Anforderungen und Herausforderungen an betriebliche Akteure" ist geschlossen.

Wir bedanken uns sehr bei allen aktiven Teilnehmerinnen und Teilnehmern, bei interessierten Leserinnen und Lesern und natürlich bei unserem engagierten Expert*innenkreis für den guten Austausch! Den Diskussionsverlauf werden wir nun in Form eines Fachbeitrags für das Diskussionsforum Rehabilitations- und Teilhaberecht zusammenfassen. Er bleibt außerdem in diesem Forum dauerhaft nachlesbar.

Liebe Forenmitglieder, liebe Leserinnen und Leser,

um der aktuellen Diskussion "Schritt für Schritt zurück in den Beruf bei Arbeitsunfähigkeit: Anforderungen und Herausforderungen an betriebliche Akteure" mehr Raum für noch ungeklärte Fragen zu geben, verlängern wir den Austausch bis Freitag, 6. Dezember 2024.

Wir freuen uns über Ihre Beiträge.

Ihr Team von "Fragen – Meinungen – Antworten"

Die just gestartete Online-Diskussion Schritt für Schritt zurück in den Beruf bei Arbeitsunfähigkeit: Anforderungen und Herausforderungen an betriebliche Akteure –Wesentliche Faktoren und Erfahrungswerte zur Stufenweisen Wiedereingliederung in der Diskussion richtet den Fokus auf die Akteure in den Betrieben. Die Stufenweise Wiedereingliederung (StW) ist eine mögliche Maßnahme im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), um Arbeitnehmenden mit einer Erkrankung oder einer Behinderung bei längerer Arbeitsunfähigkeit eine schrittweise Rückkehr in das Arbeitsleben zu ermöglichen. Wie insbesondere aus betrieblicher Sicht die StW in der Praxis erfolgreich umgesetzt werden kann, welche wesentlichen Faktoren und Herausforderungen beachtet werden sollten, ist Schwerpunkt des dreiwöchigen Austauschs der DVfR in Kooperation mit dem Zentrum für Sozialforschung Halle e. V. (ZSH) bis zum 3. Dezember 2024.

Diskutieren Sie mit!

> Zur Diskussion

Die Online-Diskussion vom Juni/Juli 2024 thematisierte im Nachgang der 2./3. Staatenprüfung der UN-Behindertenrechtskonvention Kritikpunkte und Empfehlungen zum Recht auf Arbeit und Beschäftigung. Mit den Expertinnen und Experten wurde dabei an die Fachtagung zur Umsetzung der UN-BRK in Deutschland, Österreich und der Schweiz am 20./21. Juni 2024 in Kassel angeknüpft.

Im Fokus der Diskussion standen u. a. Maßnahmen für das Berufsbildungssystem und die Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) sowie die Stärkung vorhandener Instrumente zur Förderung einer Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Die Zusammmenfassung ist nun als Fachbeitrag unter Reha-Recht.de verfügbar: Zum Beitrag D12-2024

Die Online-Diskussion mit dem Thema „Lotsen in der beruflichen Rehabilitation“ wurde im April 2024 von einem Kreis aus Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis begleitet. Der Austausch befasste sich mit bestehenden Lotsenfunktionen in der Versorgungspraxis und deren gesetzliche Grundlagen und ging auch der Frage nach, unter welchen Bedingungen Lotsinnen und Lotsen für Menschen mit Behinderungen oder ihre Arbeitgeber nicht nur Orientierung, sondern auch kontinuierliche Begleitung bieten können.

Eine Zusammenfassung der Diskussion ist nun als Fachbeitrag D10-2024 unter Reha-Recht.de veröffentlicht.