Wurden die Betriebsvereinbarungen angepasst?

1. offizieller Beitrag
    • Offizieller Beitrag

    Für eine Sondersituation wie die Pandemie können Betriebsvereinbarungen zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmenden und zur Aufrechterhaltung der Leistungs- und Funktionsfähigkeit des Betriebes beschlossen werden.

    • Was sollte in einer „Betriebsvereinbarung Corona“ aus Sicht der SBV berücksichtigt werden?

    Dies ist eine Impulsfrage des Teams von Fragen - Meinungen - Antworten

    Die Frage mit dem was ist sehr individuell zu sehen. Da die Erkrankungen sehr different sind und die Teilhabebeeinträchtigungen von Mensch zu Mensch verschieden sind, gibt es keine Pauschallösungen für die Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Jeder Fall ist nicht mit dem Nächsten vergleichbar.
    Für unsere Fälle haben wir dies in den Vereinbarungen sehr offen beantwortet, vor allem vor dem Hintergrund, da die Situation eine dynamische ist. Wir sind aktuell bei der 6. Version zu dem Thema Sars-Cov19. Glücklicherweise konnten wir alle Probleme einvernehmlich lösen und hatten großen Rückhalt beim Arbeitgeber. Sein größtes Interesse ist ja das Virus aus den Betrieben heraus zu halten! Kleinere Probleme gab es nur mit den direkten Vorgesetzen und am Anfang. Inzwischen läuft aller routiniert ab und die fehlende Technik ist auch vorhanden.