Themen mit dem Tag „Wiedereingliederung“

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    2. Gibt es die Möglichkeit, einen Fahrtkostenzuschuss zu erhalten? 3

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    4. Team

    2. Gibt es Möglichkeiten der Stufenweisen Wiedereingliederung in der Zeitarbeit, speziell, wenn das Vertragsverhaltnis mit dem Entleihbetrieb nicht mehr besteht? 3

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    4. W. Kohte

    2. Wer ist in der Pflicht, auf eine Stufenweise Wiedereingliederung aufmerksam zu machen bzw. einzuleiten? 5

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    4. Schian

    2. Ist eine Stufenweise Wiedereingliederung auch im Rahmen einer längeren Qualifizierungsmaßnahme möglich? 2

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    4. D. Jansohn

    2. Welche Möglichkeiten der Refinanzierung, bspw. der Fahrtkosten, gibt es bei einer Stufenweisen Wiedereingliederung von Beschäftigten in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)? 1

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    4. Felix Welti

    2. Haben Arbeitnehmer/innen einen individuellen Anspruch auf die Stufenweise Wiedereingliederung? 6

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    4. W. Kohte

    2. Unterliegt die Stufenweise Wiedereingliederung der Mitbestimmung? 3

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    4. W. Kohte

    2. Gibt es eine Möglichkeit, Patienten vor einer möglicherweise verfrühten Wiedereingliederung zu schützen? 2

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    4. Schian

    2. Welche Aufgabe hat der Betriebsarzt bei der Stufenweisen Wiedereingliederung? 1

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    4. Schian

    2. Muss der Arbeitgeber dem Mitarbeiter einen neuen Arbeitsplatz bereitstellen, wenn dieser nur an einem anderen Arbeitsplatz wiedereingliedern will bzw. die behandelnden Ärzte einen Stellenwechsel für erforderlich halten? 1

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    4. Marcus Schian

    2. Ist der zuständige Reha-Leistungsträger auch zur Regelung und gegebenenfalls Mitfinanzierung der Stufenweisen Wiedereingliederung verpflichtet? 2

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    4. Marcus Schian

    2. Stufenweise Wiedereingliederung ist nicht allen Fach- oder Hausärzten bekannt. Kann der Rententräger hier schulen? 6

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    4. Marcus Schian

    2. Wie kann ein Stufenplan bei Teilzeittätigkeit bzw. wechselnden Einsatzzeiten gestaltet werden (z.B. unregelmäßig verteilter Dienst bei Krankenschwestern, Schichtarbeit)? 1

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    4. D. Jansohn

    2. Wie kann eine stufenweise Wiedereingliederung konkret ausgestaltet sein? Muss eine stufenweise Wiedereingliederung immer aus mehreren "Stufen" bestehen? 1

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    4. D. Jansohn

    2. Gelten Arbeitnehmer/innen während einer stufenweisen Wiedereingliederung noch als arbeitsunfähig? 2

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    4. M. Giese

    2. Wer ist zuständig für Leistungen zur Finanzierung von Arbeitsassistenz nach § 102 SGB IX, wenn sich der entsprechende Arbeitnehmer in der Wiedereingliederung nach dem Hamburger Modell befindet und in dieser Zeit Krankengeld bezieht? 2

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    4. D. Jansohn

    2. Was ist zu tun, wenn die Schwerbehindertenvertretung während der Stufenweisen Wiedereingliederung nicht beteiligt wird und nach deren Beendigung ein Arbeitsplatz festgelegt wird, der nicht leidensgerecht ist? 1

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    4. K. Nebe

    2. Wie ist die Mitwirkung der Schwerbehindertenvertretung bei einer Stufenweisen Wiedereingliederung geregelt? 1

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    4. W. Kohte

    2. Wie müsste die Nahtlosigkeitsregelung formuliert sein, damit eine praxisnahe Umsetzung gelingt und es nicht zu langen zeitlichen Verzögerungen bei den Arbeitsagenturen kommt? 1

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    4. Felix Welti

    2. Ist eine Stufenweise Wiedereingliederung in bestimmten Fällen zwingend durchzuführen? Oder ist das immer eine Kann-Leistung? 1

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    4. Felix Welti